Bei meiner Arbeit als Resilienz Coach ist es mir besonders wichtig, den ganzen Menschen zu betrachten. Meinen Klienten begegne ich mit viel Empathie und Feingefühl. Höre annehmend zu, ohne zu werten. Gebe, gestützt auf meine langjährige Erfahrung, Orientierung bei ihrer Suche nach den eigenen Ressourcen und Stärken.

Dabei helfen mir 25 Jahre Erfahrung in der Personalführung. Meine fundierte Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin und Coach hat meine beruflichen Kompetenzen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung vorteilhaft ergänzt.

Qualifikationen

• Resilienz Coach
• Systemische Organisationsberaterin und Coach
• Qualitätsmanagerin
• Verschiedene Zusatzausbildungen im Bereich Mitarbeiterführung
• Krankenschwester

Berufliche Tätigkeitsfelder

• 25 Jahre Führungstätigkeit
• Organisationsentwicklung und Projektmanagement in sozialen Einrichtungen
• Beratung von Führungskräften und Teams
• Personalentwicklung
• Teamentwicklung
• Qualitätsmanagement

Freiberufliche Tätigkeiten

• Beratung zu Organisation und Ablaufprozessen
• Coaching von Fach- und Führungskräften
• Beratung zu Teamentwicklungsprozessen
• Beratung von Einzelpersonen zur Persönlichkeitsentwicklung
• Referententätigkeit bei Tagungen